7月13日上午，长春林区中级法院组织召开了两级法院2017年度上半年工作总结视频会议。在总结上半年工作的基础上，深刻挖掘和剖析目前长春林区两级法院工作中存在的实际问题及成因，部署今后一段时期两级法院的具体工作。党组副书记、副院长姜福友主持会议，长春林区两级法院全体干警在各自会场参加会议。

　　会上，中院党组书记、院长赵东巍作了重要讲话。他指出，2017年上半年，为继续夯实基础、提升能力、规范行为，进一步深化司法体制改革，全力推进审判执行等各项工作，长春林区两级法院集中开展了“作风建设年”活动。在两级法院党组抓班子、带队伍以及全体干警共同努力下各项工作均取得了一定的进展。

　　赵东巍院长强调，在看到成绩的同时，必须正视两级法院队伍中存在的制约发展的矛盾和问题。一是司法能力亟待提高，在能力认知方面和能力提高方面都存在着不容忽视的问题。二是工作作风亟待改正，工作缺乏严谨性规范性，责任担当意识弱化，带队伍意识不足，领导表率作用不强。三是班子凝聚力、战斗力不强，班子建设亟待加强。在强调问题的同时，深刻剖析了问题的成因，他强调，由于缺乏责任意识，失去积极主动学习的内在动力，工作质量和效率低下，无法履职尽责；由于缺乏责任意识，集体意识淡薄，自律性弱化，纪律作风散漫；由于缺乏责任意识，发现问题的敏感性不强，危机感和工作压力明显不足。

　　赵东巍院长要求，2017年下半年，长春林区两级法院要紧紧围绕省高院寇昉院长提出的“一个目标”、“四个理念”和“十项工作”任务要求，积极服务省委“三抓”工作部署，以解决问题为着力点，以作风建设为载体，着力做好以下六个方面的工作：一是深入学习、研判司改的方向和进程，不断适应新形势下审判工作的需要。二是多措并举，下大力气加强作风建设，把“作风建设年”活动引向深入。三是加强能力建设，提升司法水平，切实保障审判工作顺利开展。四是落实司法责任制，不断强化质效意识，强化执法办案第一要务，推进庭审实质化改革工作，加大调解工作力度、执行工作力度。五是努力建设一支凝聚力向心力强的法院队伍，切实加强领导班子建设，加强党建工作，增强干警的归属感、认同感。六是完善责任体系，加强廉政建设，继续深入推进党风廉政建设“两个责任”的全面落实。

　　最后，赵东巍院长指出，要始终坚持问题导向，始终能够发现问题、研究问题、解决问题，希望在两级法院全体干警齐心协力和共同努力下，为我们长春林区法院各项工作健康长足发展，为“十三五”期间林区社会经济发展，做出新的、更大的贡献。