自我省林业司法体制改革组建以来，吉林省长春林区中级法院党组着眼发展，正视差距，坚持问题导向，结合两级法院队伍建设实际，相继开展了“基础建设年”“审判业务能力提升年”“作风建设年”等一系列活动。活动开展过程中，两级法院党组高度重视，切实加强组织领导，有组织、有计划、有步骤地扎实开展各项活动。目前，两级法院的基础设施建设，装备建设、信息化建设和队伍建设快速发展，审判职能作用不断加强，队伍更加团结向上，实现了从无到有、从弱到强的重大突破，各项工作取得了一定成效。

　　“有其始之,则已之也难”

　　2015年，是中院正式受理案件的第一年，长春林区两级法院围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，把“判案不出错、审案不超时、法官不出事”作为基本要求，以“筑牢基础”为着眼点，积极开展“基础建设年”活动。

　　这一年，长春林区法院配齐配强领导班子，为队伍注入了生机与活力；各林区基层法院的审判办公综合楼改扩建完工并投入使用，总面积达9168平方米，为审判工作提供了基础保障；加大科技法庭建设工作力度，共建成科技法庭8个，总面积1249平方米，极大提高了审判科技化水平；建设完成了内外网网站、数字法院应用系统、三公开平台、OA办公系统等应用系统和三级专网建设，实现了以省院为枢纽与最高院、中院及各基层法院的网络互联互通；加强警务装备建设，购置必要的警用器械和安保设施，为安全保障任务奠定了良好的物质基础。

　　长春林区两级法院彻底改变了过去基础和装备建设“一穷二白”的局面，各项基础建设不断完善，为审判服务提供了有力支撑，两级法院队伍稳定、干警思想统一，实现了改革平稳有序进行。

　　“虽比高飞雁，犹未及青云”

　　2016年，长春林区法院为进一步提升法官干警审判业务能力和工作水平，在持续开展“基础建设年”活动的基础上，坚决把抓队伍、强审判、提能力、筑基础放在突出位置，组织两级法院开展“审判业务能力提升年”活动。

　　通过分类、分级、全员培训方式和法官教法官、案例研讨、现场观摩、评议庭审、召开案件评查交流会和结对帮带等形式，不断提高法官“审”“判”“书”“调”四种能力，提升驾驭庭审、适用法律、审查证据及化解矛盾纠纷的水平；强化常规案件评查，召开评查反馈会及时提出改正意见102条。邀请专家、学者结合司法实践进行授课，开展案例研讨16次，组织业务学习17次，积极开展干部“上挂下派”活动，切实加强干部的学习和锻炼。

　　通过“审判业务能力提升年”活动，长春林区法院干警政治素质、业务能力有了较大提升，程序意识、规范意识得到加强，工作质效不断提高，审判职能作用不断加强。

　　“不忘初心，继续前进”

　　 2017年，为进一步推进作风建设，整肃纪律作风，规范司法行为，提升司法公信力，巩固“基础建设年”和“审判业务能力提升年”活动成果，中院党组决定在两级法院同时开展“作风建设年”活动。

　　两级法院分别成立活动领导小组，严肃动员部署，认真组织查摆梳理在思想作风、工作作风、日常学风、领导作风和司法廉洁作风等方面存在的突出问题；中院组成督导检查组，对各基层法院进行专项督导检查，并对政治巡查、司法巡查和廉洁纪律检查工作中发现的问题深刻剖析原因，选准作风建设突破口，集中进行整改；召开“作风建设年”活动现场会，加强两级法院学习交流，促进作风建设不断引向深入；旗帜鲜明地开展意识形态斗争，有针对性地开展谈心谈话和思想教育工作；两级法院干警精神面貌得到明显变化、政治素质和规矩意识明显增强、工作作风明显改进、规范化建设水平明显提升。

　　2018年，是将作风建设引向深入的一年，长春林区法院以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示精神，将全面从严治党要求贯穿于队伍建设始终,决定在两级法院同时开展“作风建设深化年”活动。旨在以深化作风建设为抓手，进一步提升干部队伍的凝聚力、战斗力,以更加饱满的精神状态、更加负责的使命担当，更加扎实的工作态度,切实整肃纪律作风，不忘初心，继续前进，努力打造一支让党放心、让人民信任的法院队伍。