1月15日，长春林区中级法院召开院务会，对2019年新年工作进行谋划部署。党组书记、院长赵东巍主持会议，副处级以上领导和各部门负责人参加会议。

　　会上，首先由各部门负责人对本部门新年工作计划和目标进行交流发言，由分管院领导进行补充发言，最后，党组书记、院长赵东巍对各部门工作安排逐一进行了点评。赵东巍院长指出，各部门今年的工作安排，内容全面，措施具体，既符合长春林区两级法院的工作实际，也符合上级法院的部署要求。赵东巍强调：一是要明确此次会议的目的和意义。是贯彻落实1月15日至16日中央政法委工作会议、1月19日至20日吉林省政法工作会议、1月26日至30日省人代会等会议精神以及2月13日徐家新院长在省法院理论学习中心组学习会上的讲话精神。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，推动实现吉林法院高质量发展。为更好发挥长春林区法院的审判职能作用，要提前部署、提前谋划、提前起步。二是要牢固树立高质量审判是法院第一要务的意识，全面提升两级法院的审判、执行质效。要紧贴省法院高质量发展的主题要求，紧盯吉林法院跻身全国法院先列的目标，按照“加强管理年”活动的总体要求，结合自身实际，突出抓好“审判质量再提升”活动；要积极推进司法改革各项工作；全面推进智慧法院建设和应用；全面推进审判管理工作，助推审判质效提升；要保持执行工作现有较好势头，切实解决执行队伍现存困境；司法辅助工作要向更加规范、高效的方向发展，助推审判执行工作提升质效。三是全面提升法院各项工作，保障和服务审判活动健康发展。各部门要认真开展全年工作，做到有分工有配合，全院“一盘棋”，按照省法院强化“五个坚持”、树立“五个理念”、突出“一个主题”、实现“一个目标”的总体工作思路，各部门要充分发挥自身作用，形成合力。四是保证审判工作顺利健康发展，建设一支高素质审判队伍。要形成围绕法院建设想问题，院领导率先垂范，中层干部队伍承上启下，老同志正确引导，年轻同志虚心好学，同志之间宽容包容的良好氛围。在大力加强队伍建设、为法官干警创造成长机会的同时，也要做到细致考评，严格监督。干警个人更要珍惜荣誉，崇尚正气。五是带动基层院全面发展。做好对下指导工作，在工作中树立五个意识，即：“形象意识”“服务意识”“减负意识”“指导意识”“整体意识”。新的一年里，长春林区两级法院要一起努力奋斗，保持奋发有为的精神状态，以公正高效的审判业绩为推动吉林法院高质量发展做出新的更大的贡献，向新中国成立70周年献礼。