为深入贯彻落实省高院召开的“加强管理年”活动推进会议精神，推进长春林区两级法院“加强管理年”活动取得新成效，5月24日，长春林区中级法院召开专题党组（扩大）会议，对“加强管理年”活动进行再落实、再部署。会议由中院党组书记、院长赵东巍主持召开，中院副处级以上领导参加会议，各部门负责人列席会议。

　　　会上，中院党组副书记、副院长姜福友根据对所辖基层法院开展为期一周的“加强管理年”活动的专项调研督导情况对两级法院“加强管理年”活动开展过程中存在的具体问题进行了通报，随后，中院活动办针对活动中存在的问题进行责任划分并提出下一步具体工作计划。

　　　赵东巍院长在总结讲话时指出，“加强管理年”活动是全省法院高质量发展，跻身全国先进行列的一项重要举措和基础性工作，要清醒地看到长春林区两级法院在积极推动“加强管理年”活动迈向深入的同时也存在一些突出问题，如个别法院对活动重视程度不够、活动开展缓慢和对外宣传力度不够等。

　　　赵东巍强调，要深化思想认识，增强行动自觉。充分认识到开展“加强管理年”活动的必要性和紧迫性，把“加强管理年”活动和自身发展相结合，要有危机感，要有本领恐慌，要深刻领会活动精神，不断提高业务水平和个人素养，不断提高司法公信力，锻造本领过硬的法院队伍。

　　　赵东巍要求，要强化资源整合，推动活动不断深入。中院“加强管理年”活动办公室要统筹兼顾，对活动进行整合分工，各部门要强化工作联动，形成工作合力，做到统筹兼顾，一工多能，互相支持，协调有力，确保活动不断向纵深推进。

　　　赵东巍指出，要狠抓制度落实，扎实整改提高。活动中，两级法院要狠抓制度落实，建立长效机制，促进活动开展规范化、科学化、制度化。牢固树立为人民服务思想，坚决摒弃形式主义、官僚主义，对问题及时发现及时整改，做到内化于心、外化于行。要着重从抓完善制度入手，抓制度落实执行，抓追责问责的“三抓”工作格局。