按照全省法院开展“加强管理年”活动安排部署，自今年4月以来，长春林区两级法院党组切实提高政治站位，加强组织领导，坚持问题导向，紧盯突出问题，从严落实各项要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，扎实开展“加强管理年”活动。
   长春林区中级法院
   长春林区中级法院党组高度重视，第一时间迅速贯彻落实，4月16日召开党组理论中心组扩大会议贯彻落实省法院“加强管理年”活动精神，于4月19日召开中院动员部署大会，细化任务分解，责任落实到人。活动中坚持问题导向，坚持领导带头，坚持以上率下，真抓严管，动真碰硬，形成领导重视，全员参与的大格局。相继组织召开两级法院院长座谈会，专题活动整改推进会，“加强管理年”活动应知应会知识考试，并组成督导组，开展对辖区内基层院的督导指导。目前，紧紧围绕省法院“加强管理年”活动督查情况通报所发现的问题，认真对照梳理，切实抓好整改落实，活动取得良好成效。
   红石林区基层法院
   红石林区基层法院召开了“加强管理年”活动动员部署大会以及整改部署大会，努力提高全院干警对“加强管理年”活动的认识。活动开展以来，该院党组始终坚持六项基本原则：坚持政治引领；坚持目标指向；坚持人民立场；坚持问题导向；坚持制度先行；坚持科技支撑。结合审判工作实际，深刻查摆当前法院管理工作中存在的普遍性、根源性、深层次问题，找准关键领域和薄弱环节，紧盯积弊陋习和顽瘴痼疾，挖根除弊、正本清源，强管理、建新规、树新风、扬正气。
   白石山林区基层法院
   白石山林区基层法院自“加强管理年”活动开展以来，严格按照省法院活动要求及本院制定的活动方案按时推进各项工作，目前，随着活动的逐渐深入，白石山林区基层法院结合省法院督察组提出的不足之处并对照调度会指出的各院存在问题进行了深层次的整改落实工作。按照“三化”目标要求，进一步完善了院内的各项规章制度，对管理盲区重新制定了相应的管理制度并进行重点督促落实。全院干警深入查找问题，利用整治台账督促自身进行限期整改，逐步形成了以制度管人、按规矩办事的思维模式并在日常工作中加以固化，工作中坚决杜绝迟到、早退、着装不规范、管理不规范等诸多问题，全院干警精神面貌、工作作风有根本性的改观，极大改善了法院工作形象。
   江源林区基层法院
   江源林区基层法院积极落实“加强管理年”各项活动措施，扎实推进活动内容，不断把活动推向深入。活动领导小组牢牢抓住查摆问题这个关键环节，认真进行问题查摆，共查摆出各类问题88条，并认真进行问题查摆“回头看”。不断完善活动领导小组和活动办公室职责，以更高标准，更严要求，聚焦法院管理“三化”目标。以召开党组会、全院干警大会等形式，就活动开展情况进行分析、总结，确保把存在的问题找准找实、清仓见底，确保活动全面有序、扎实推进。目前，江源林区基层法院正在立足长效、健全制度、规范管理，针对查找出的问题已制定出时间表并正在认真加以整改，确保活动早落实、早见效，全面提高各项管理工作能力和水平。
   抚松林区基层法院
   抚松林区基层法院“加强管理年”活动聚焦法院管理规范化、精细化、信息化目标，重点围绕审判管理、政务管理、队伍管理三个主要方面，自活动开展以来，成立了以院长为组长的组织领导机构，围绕加强审判、政务、队伍管理等各个方面，逐一进行问题查摆，对查摆问题不深不细的重新返工，确保问题找准找实，并建立落实周调度推进制度。下一步，在找准问题的基础上将在抓整改、定措施、固成果上下功夫。深入推动全面从严治党、全面从严治院、全面从严治警各项措施落地落实。
   临江林区基层法院
   临江林区基层法院多措并举，扎实开展“加强管理年”活动。研究制定了活动实施方案加强组织领导和各项工作落实，切实将“加强管理年”活动落到实处。通过召开座谈纳意见、深入基层访意见、发放信函求意见、印发表格找意见、利用网络征意见等形式，确保问题找准找实找全，进一步查找工作漏洞，规范工作流程。活动中，临江林区基层法院切实增强工作积极性、主动性、创造性，坚持全员参与，领导带头，不留死角，并注重统筹结合，确保活动取得实效。