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长春林区中院党组书记、院长赵东巍赴基层院开展调研指导工作
  发布时间:2020-08-13 14:02:00 打印 字号: | |

8月11日至12日,长春林区中级法院党组书记、院长赵东巍深入临江、抚松林区基层法院开展调研指导工作。调研期间,召开中层以上领导干部座谈会,认真听取有关思想政治、审判业务及干部队伍建设等工作情况,推进“加强管理年”活动深入开展。并就工作中存在的困难和问题,结合各院工作实际对如何完成好全年工作分别提出了具体的工作意见和要求。

座谈会上,赵东巍院长对各院整体工作成绩表示肯定。他指出,要继续以高度负责的政治态度全力抓好疫情防控工作,务必保持高度的戒备心,以对党、对事业、对人民、对干警高度负责的责任感、使命感,以科学的态度安排好、落实好、监督好防控措施落实到位。要正确认识“加强管理年”活动是推动工作、争先进位的重要手段和有力保障,各院要始终保持高度重视,强化组织领导,压实工作责任,要优化活动质效,做好结合文章。

赵东巍强调,要围绕吉林法院高质量发展的要求努力抓好审判执行工作,牢固树立质量和效率意识,把握质量与效率之间的辩证关系,依法正确行使审判权,努力克服疫情对工作带来的负面影响,安排部署好审判执行工作;要充分重视各项质效考核指标,采取有效措施切实提升工作质效,对于新类型案件以及在适用法律上存有原则分歧的疑难复杂等案件,要加强与中院业务部门请示沟通,促进案件公正及时审理;要以促进审判执行工作为根本目的,全力推动信息化、智能化建设利用水平,促进建设成果在审判实战中的应用转化。

赵东巍要求,要以服务保障审判工作需要为切入点,切实加强班子及干部队伍建设,认真落实通过公务员考试、遴选等方式,切实解决两级法院缺员断层、人才短缺的突出问题。要努力解决法官及审判辅助人员招录不上来造成的工作影响,积极为年轻同志创造学习条件,用感情留人,用事业留人。多给近年新招录的年轻干警压担子,为其尽快成长创造锻炼机会和进步平台。要着力培养思想素质过硬、理论功底深厚、审判经验丰富、工作业绩突出的高层次审判人才。

长春林区中级法院研究室、监察室相关负责同志陪同调研。

 

 

 

 
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