习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大革命进行到底。

近年来，长春林区中级法院深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续巩固拓展政法队伍教育整顿、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，统筹“三抓”活动，全面加强队伍监督管理“5+N”责任体系建设，干部队伍呈现新气象新风貌。

加强顶层设计

构建“有规可循”的制度机制

坚定政治自觉。把“两个维护”作为监督工作的“纲”和“魂”，围绕高质量发展目标、各项重点工作任务贯彻落实情况加强监督检查，做到中央、省委和上级法院决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，完善学习传达、对标对表、跟进督办、成效评估等常态化机制，完善政治监督任务、责任、问题、落实“四张清单”，督促推动各级党组织和党员干部以实际行动忠诚践行“两个维护”。坚持精准聚焦。以全面从严治党体系为依托，从监督机制完善、方法创新等方面深化拓展，系统谋划推进“5+N”责任体系建设，健全基层监督网络，延伸监督触角，激活末梢神经。定期组织召开党风廉政建设工作会议，全面梳理细化党风廉政工作要点，挂图作战，把责任细化分解到个人，实现压力传导到位、责任落实到位。确保真抓实改。统筹主题教育和“三抓”活动，结合党内监督和群众监督等发现的问题作为必查重点。针对主题教育要着力解决的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题，共梳理出具体问题100余条，深入对照检查，制定措施136项，在条条必整改、件件有着落上集中发力，确保问题清仓见底。

强化工作协同

完善“连线成网”的监督体系

坚持“刀刃向内”。加强法院内部监督，进一步改进司法作风，健全完善司法制约监督体系。2023年，长春林区中级法院采取现场检查和线上智能审务督察系统相结合方式对两级法院立案窗口、安检、信访大厅、接待室进行线上督察，下发4期审务督察通报，对当事人联系法官难等25个不规范问题进行通报。利用“5+N”内部责任体系组成联合调查小组，开展合议庭履职及两级法院开庭情况专项检查，共查看电子卷宗材料152件，抽查庭审录像104个，检查已上网文书614份。针对合议庭履职不规范问题，向业务部门发出督察建议，进一步优化两级法院审判资源配置，有效促进审判工作机制运行面临的部门与团队衔接不畅等问题的解决。强化协调联动。结合林区法院实际，细化出39项工作任务并进行责任分解，健全完善“两横四纵一支点”监督机制，着力构建上下联动、齐抓共管的党风廉政建设大监督格局，推动形成责任清晰、情况互通、工作联动、保障有力的“5+N”内部责任体系。2023年以来，督察室先后与执行局、法警支队、机关党委等部门组成联合督察组开展工作，充分发挥联合督察作用，形成“大督察”合力，推动了“5+N”监督责任体系实体化运行。

涵养廉洁文化

助燃“万家灯火”的清廉本色

坚持融入日常、抓在经常。在元旦、春节、端午节等关键节点持续发力，明确要求、重申禁令，坚决杜绝滥发补贴实物、违规吃喝、公车私用、私车公养等违规违纪行为，切实把执行“八项规定”和纠正“四风”落到实处，坚决防止消极腐败作风反弹。坚持以案明纪、以案促改。强化教育引导，常态化组织两级法院干警观看《扣好人生第一粒扣子》等警示教育片。定期召开两级法院警示教育大会，选取法院系统干部违纪违法典型案例，教育广大干警认清“微腐败”的严重危害性，强化自我监督管理。利用微信工作群组织两级法院干警学习《聊聊党员干部办婚宴那些事》《过节给职工发福利有哪些注意事项》《出差途中改变行程借机旅游如何认定？》等相关纪律知识，切实筑牢思想防线。坚持见微知著、抓早抓小。坚持惩前毖后、治病救人，精准有效运用监督执纪“第一种形态”，把纪律挺在前面，把思想政治工作贯彻监督执纪全过程。坚持监督关口前移，对两级法院新入职干警、新提拔干部实现廉政谈话“全覆盖”。瞄准重要部门、重点岗位人员和关键节日，采取集体廉政谈话、“一对一”廉政谈话、推送廉“节”提醒函和召开“树清廉家风”家属座谈会、致干警家属一封信等方式方法，盯细节、抓末梢，防范化解廉政风险，筑牢拒腐防变堤坝，推动全面从严治党、从严治院不断向纵深发展，为两级法院全面高质量发展提供坚强政治保障！