靶向发力，量身打造支援团。精准确定支援对象。审判力量对口支援行动开展以来，中院党组高度重视，综合考量辖区各基层法院案件受理和审判力量配备情况，确定白石山林区基层法院和抚松林区基层法院两家基层法院为被支援法院，统筹调配两级法院审判力量，确保支援工作落地见效。组建高素质支援团队。支援工作采取个人自愿与组织选派相结合的方式，中院综合考量人员类别、擅长领域等因素，统筹红石林区基层法院1名员额法官和中院机关3名法官助理组成4人支援团队赴白石山院，中院机关1名员额法官和临江林区基层法院1名员额法官赴抚松院，开展为期1年的审判力量对口支援行动。同时，统筹临江林区基层法院1名员额法官到长春市二道区人民法院开展跨地区对口支援，在支援审判力量的同时学习先进经验。采取多种支援方式。在选派支援团队实地开展支援工作的基础上，充分利用挂职锻炼、远程指导、“点对点”帮扶等多种方式，多条线开展支援工作，最大限度帮扶基层法院解决审判力量不足问题。组织基层法院选派法官助理到中院挂职锻炼，全面加强业务学习和实践锻炼。依托“青法林语”研学会举办审判培训交流会，针对日常办案过程中的难点问题进行授课培训。强化业务工作指导，中院民事审判庭业务骨干对基层法院法官实行“一对一”“手把手”业务指导；红石林区基层法院、临江林区基层法院定期与支援法官进行谈心谈话，在掌握思想动态的同时，共同研究探讨疑难案件问题，切实凝聚两级法院工作合力。

专注素能，激发队伍内动力。注重“一线”练精兵。中院坚持将审判力量对口支援行动与年轻干部培养结合起来，督促被支援法院给支援团队交任务、压担子，使其在新岗位上得到充分历练。鼓励支援团队冲到司法审判最前端、化解矛盾第一线，不断开阔视野、增长见识、丰富阅历、积累经验，切实提高应对复杂局面、处理突发事件、做好群众工作的实践能力。搞好审执工作“传帮带”。支援团队定期组织开展业务培训、案例研讨等活动，紧盯证据审查、事实认定、法律适用等关键环节，通过日常的经验交流和成果分享，不断向被支援法院审判人员传授审判方法和技巧，提高其专业素养和审判能力，同时激发其工作热情，促进其不断进取、勇于创新。

立竿见影，重塑审执新指标。自对口支援行动开展以来，被支援法院的审判压力得到明显缓解。赴抚松院的一名支援法官担任该院班子成员，充实班子力量，以上率下带头办理疑难复杂案事件。赴白石山院的支援团队充分发挥专业优势，全方位、多层面带动白石山院司法办案质效明显提升，为白石山院打赢“脱薄”攻坚战作出积极贡献。截至目前，赴白石山院支援法官民事分案数占该院法官民事分案总数的35%。白石山院全口径结案率93.03%，审判质量管理指标达标率94.44%，一审息诉服判率92.98%，调解率44.95%，无发改案件，多项指标优于考核区间，司法公信力和群众满意度明显提升。