坚持问题导向把脉问诊。在全省法院“脱薄”对象确定后，中院党组在白石山林区基层法院自查梳理、中院联系点领导定点调研、中院党组集体研究的基础上，对照白石山林区基层法院上一年度绩效指标评价结果，并结合在案件办理、院务管理、队伍建设等方面的现实表现，研判归纳5大类问题，研究制定26项帮扶措施，最大限度找准找实存在的薄弱问题，做到底数清、情况明。

坚持统筹谋划承上启下。中院坚持主动作为，从组织领导层面推动整体工作。强化组织领导，成立以党组书记为组长的“脱薄”工作领导小组，将“脱薄”工作作为“一把手”工程，中院主要负责同志赴白石山林区基层法院调研座谈，与基层一线干警面对面交流，把脉问诊、对症开方，提振士气、坚定信心。指定1名院党组成员蹲点帮扶白石山林区基层法院，做好常态化指导。召开党组（扩大）会议专题督导，纳入党组督办事项定期调度，在全面精准找实问题、深入分析致薄原因、求真务实拿出措施等方面，分担责任、齐抓共管、形成合力。认真做好请示报告，定期向上级法院书面报告白石山林区基层法院“脱薄”工作情况，积极争取上级法院支持，基础设施建设和林业局欠薪问题得到及时解决。组织白石山林区基层法院与省院民四庭、省院机关党委、省法院信访一处、中院机关党委、红石林区基层法院、长春市朝阳区人民法院湖西法庭等单位开展共建活动，白石山林区基层法院法官干警在活动中受到了启发、学到了方法、增强了信心、凝聚了力量，进一步激发了从“脱薄”到“创优”的内生动力。

坚持挖掘动力狠抓落实。以在两级法院开展的“三抓”活动为依托，坚持以政治建设为统领，帮助指导白石山林区基层法院突出党建引领、创建党建品牌，与辖区2个乡镇28个行政村的党支部建立起有效联络，构建党群服务阵地矩阵，创建“无讼村屯”15个，覆盖率达48.39%，提前超额实现省法院到2025年底10%的“无讼村屯”覆盖率目标。坚持以业务建设为中心，建立中院蹲点帮扶领导列席白石山林区基层法院数据会商会议、中院法官列席白石山林区基层法院法官会议、中院各庭室“一对一”帮扶和“手把手”业务指导等工作机制，推动白石山林区基层法院司法办案质效提升，各项业务指标数据取得明显进步。截至目前，白石山林区基层法院11项指标优于考核区间，无发改案件，司法公信力和群众满意度明显提升。坚持以队伍建设为根本，中院选派红石林区基层法院1名员额法官和中院3名法官助理到白石山林区基层法院挂职支援，充实审判力量，提升审判效率。“对口支援”法官办理民事案件占比35%，有效带动本院干警不断加强业务交流，在院内形成良好的学习研究氛围。坚持以加强管理为抓手，中院加强对白石山林区基层法院司法巡查、政治督察等工作力度，组织开展司法作风、安全保卫、诉讼服务、工作纪律等工作专项督察4次，干警学纪、知纪、明纪、守纪意识明显提升，切实为白石山林区基层法院“脱薄争先”提供纪律作风保障。